培訓課程

員工學習力決定企業競爭力

商業環境不斷在演化與淘汰，因此企業員工的技能也需要透過持續學習，吸收新的知識，方能精進自身能力，因應市場變化與未來挑戰，進而成為企業競爭優勢。除了提升專業技術，軟技能近年來也成為企業培訓的重要技能項目，以強化企業員工的個人綜合素質為目標，優化內外部人際關係與溝通效率，為企業帶來更多的合作機會。

格博專業的顧問群與合作講師將學術知識與實戰經驗結合，以講座或工作坊方式授課，提供品牌管理、領導力、簡報及談判技巧、數位行銷知識、LinkedIn行銷、銷售工具使用、特別訓練課程等課程，協助企業針對現況、產業別，制定一套完全客製化的培訓課程。

透過品牌內化培訓及管理課程幫助員工充分了解企業品牌的使命、願景、價值主張、定位，於企業內部建立共識並取得認同與支持，加以體現於日常業務之中，強化整體內部組織，確保品牌元素使用正確，進而塑造一致性的品牌形象。

挑選適合目標市場的社群平台，不論是Facebook、LinkedIn、LINE、Twitter或Instagram，透過內容行銷、社群經營等方式協助企業建立網路能見度與品牌知名度，確保數位行銷全球化的同時，仍維持在地化的內容，促進高互動率，進而達成拓展國內外業務或人才招募等行銷目標。

幫助專業管理人拋棄陳舊的管理模式，成為能夠激發鬥志、激勵員工勇於創新以及積極應對未來挑戰的領導者，學習發現他人潛力，加強團隊合作與信任，提高內部凝聚力、創造力、積極性，帶領企業與團隊持續成長。

深入剖析LinkedIn專業商務社群平台與眾多行銷工具，了解如何建立專業人脈、塑造優良企業品牌形象、掌握實用資訊、聯繫關鍵決策者、開拓無限商機。

學習溝通能力與訊息傳遞技巧，加上整理分析能力，提升台風，強化自信，以清晰、精準、專業的姿態進行報告與談判，優化溝通效率與成功率。

正確使用銷售工具可以幫助業務人員事半功倍，因此了解不同銷售工具的內容和用法，並將它們融入銷售流程之中，能夠強化整體資訊記憶點與吸引力，增加成功機率。