培訓課程

員工學習力決定企業競爭力

商業環境不斷在演化與淘汰,因此企業員工的技能也需要透過持續學習,吸收新的知識,方能精進自身能力,因應市場變化與未來挑戰,進而成為企業競爭優勢。除了提升專業技術,軟技能近年來也成為企業培訓的重要技能項目,以強化企業員工的個人綜合素質為目標,優化內外部人際關係與溝通效率,為企業帶來更多的合作機會。

 

格博專業的顧問群與合作講師將學術知識與實戰經驗結合,以講座或工作坊方式授課,提供品牌管理、領導力、簡報及談判技巧、數位行銷知識、LinkedIn行銷、銷售工具使用、特別訓練課程等課程,協助企業針對現況、產業別,制定一套完全客製化的培訓課程。

內部品牌管理培訓

透過品牌內化培訓及管理課程幫助員工充分了解企業品牌的使命、願景、價值主張、定位,於企業內部建立共識並取得認同與支持,加以體現於日常業務之中,強化整體內部組織,確保品牌元素使用正確,進而塑造一致性的品牌形象。

數位行銷培訓

挑選適合目標市場的社群平台,不論是Facebook、LinkedIn、LINE、Twitter或Instagram,透過內容行銷、社群經營等方式協助企業建立網路能見度與品牌知名度,確保數位行銷全球化的同時,仍維持在地化的內容,促進高互動率,進而達成拓展國內外業務或人才招募等行銷目標。

領導力培訓

幫助專業管理人拋棄陳舊的管理模式,成為能夠激發鬥志、激勵員工勇於創新以及積極應對未來挑戰的領導者,學習發現他人潛力,加強團隊合作與信任,提高內部凝聚力、創造力、積極性,帶領企業與團隊持續成長。

LinkedIn培訓

深入剖析LinkedIn專業商務社群平台與眾多行銷工具,了解如何建立專業人脈、塑造優良企業品牌形象、掌握實用資訊、聯繫關鍵決策者、開拓無限商機。

簡報及談判能力

學習溝通能力與訊息傳遞技巧,加上整理分析能力,提升台風,強化自信,以清晰、精準、專業的姿態進行報告與談判,優化溝通效率與成功率。

銷售工具使用(Sales Kit)

正確使用銷售工具可以幫助業務人員事半功倍,因此了解不同銷售工具的內容和用法,並將它們融入銷售流程之中,能夠強化整體資訊記憶點與吸引力,增加成功機率。

特別訓練課程

針對企業需求與目標提供客製化培訓課程。

T-Global

高柏科技

EnBW

安能亞太

EPSON

台灣愛普生

Chemmit

儀展科技