HowJobs
結合地區性、即時性,媒合「好職缺×好人才」的友善平台
專案起始
HowJobs為亞家管理顧問公司 (AGA Mangement consulting)所創立之打工媒合平台,有鑑於人力資源平台所提供之職缺多集中於北部,因而決定為南部的勞資雙方建立有效、方便的打工平台,並提供教育訓練與移工仲介,打造完整健康的打工體系。在平台創建之初,負責人就了解到必須建立鮮明的品牌形象與一致的識別系統以表現品牌的專業,並吸引打工兼職族群的目光,因此決定與格博合作,擘劃整體品牌策略與打造品牌視覺形象,並將線上線下的行銷活動交付格博規劃,以提升用戶對HowJobs的關注與信任感。
解決方案
此專案項目包含品牌及行銷策略、視覺設計兩部分:
第一部分「品牌及行銷策略」:確立鮮明的品牌形象及定位,藉由市場調查了解客戶重視的品牌價值、觀察競爭者的策略動向,定義出合適的品牌命名、品牌理念與市場定位,並制定相應的品牌價值、標語、故事以利後續行銷活動的規劃。
第二部分「品牌識別設計」:格博將HowJobs的品牌特質「主動、熱情、快速」延伸至品牌識別設計。有別於一般人力資源平台的制式化視覺印象,HowJobs為「兼職」性質的人力資源平台,我們使用鮮明的色彩和圖形結合文字的logo打造出活力兼具專業性的品牌視覺。
收穫效益
秉持著卓越的理念,亞家管理顧問公司不只為南部的勞資雙方快速媒合兼職,更協助求職者增進工作技能,也要為徵才者找到優秀的人才,而格博在了解負責人的初衷後,不只提出符合品牌核心的命名「HowJobs」,更規劃了完整的品牌策略並協助HowJobs以「個人化打工求職,隨時好jobs!」的主題進入校園、執行網路行銷。
此外格博也為HowJobs建立了獨一無二的品牌視覺形象,使HowJobs在兼職平台中脫穎而出,讓大眾了解到HowJobs不只是一個兼職人力資源網站,更是一個可以讓兼職人才不斷學習獲得更多專業和成就感的平台。
「感謝過去幾個月貴公司所有人所提供的專業協助,幫我們完成了品牌設計與行銷規劃,希望在不久的將來我們有機會邀請您們來參與我們的里程碑達標慶祝。」
HowJobs | 品牌識別設計


HowJobs的logo主要在H的部分表現勞資雙方的平等合作,也代表著HowJobs主要的任務「媒合」。
HowJobs重視打工族群的權益,也重視資方的需求。HowJobs為兼職打工族群媒合工作,並規劃教育訓練與課程,幫助打工族群在兼職工作中也能獲得更多技能與成就感,所以特地規劃一系列職能與不同產業的教育課程,並由格博設計出一系列成就徽章,讓HowJobs的求職者藉由階段性的課程肯定自己並獲得適合的兼職機會。







